PRIVACYBELEID OPMAAT RECRUITMENT

OpMaat Recruitment hecht veel waarde aan de bescherming van persoonsgegevens. In dit privacybeleid wordt uitgelegd welke persoonsgegevens wij verwerken, waarom wij dit doen en welke rechten betrokkenen hebben. Dit privacybeleid is van toepassing op alle diensten en activiteiten van OpMaat Recruitment.

Artikel 1 Verantwoordelijke

OpMaat Recruitment is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals beschreven in dit privacybeleid.

• Bedrijfsnaam: OpMaat Recruitment
• Diensten: recruitment, werving en selectie en uitzenden van personeel
• Contactgegevens: zoals vermeld op de website van OpMaat Recruitment

Artikel 2 Persoonsgegevens die wij verwerken

OpMaat Recruitment verwerkt persoonsgegevens omdat u gebruik maakt van onze diensten of omdat u deze gegevens zelf aan ons verstrekt.

• Voor en achternaam
• Adresgegevens
• Telefoonnummer
• E mailadres
• Geboortedatum
• Curriculum vitae en motivatiegegevens
• Werkervaring en opleidingsgegevens
• Gegevens over beschikbaarheid en voorkeuren
• Gegevens die u actief verstrekt via formulieren, e mail of telefonisch contact

Artikel 3 Bijzondere en gevoelige persoonsgegevens

OpMaat Recruitment verwerkt alleen bijzondere persoonsgegevens indien dit noodzakelijk is en wettelijk is toegestaan.

• Gezondheidsgegevens uitsluitend indien relevant voor inzetbaarheid en alleen met expliciete toestemming
• Gegevens over identiteitsdocumenten indien wettelijk verplicht
• Gegevens over strafrechtelijk verleden alleen indien dit noodzakelijk is voor de functie en wettelijk toegestaan

Artikel 4 Doeleinden van de verwerking

OpMaat Recruitment verwerkt persoonsgegevens uitsluitend voor duidelijke en gerechtvaardigde doeleinden.

• Het uitvoeren van recruitment, werving en selectie
• Het bemiddelen en plaatsen van kandidaten
• Het aangaan en uitvoeren van overeenkomsten
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers en kandidaten
• Het afhandelen van sollicitaties
• Het voldoen aan wettelijke verplichtingen
• Het verbeteren van dienstverlening en processen

Artikel 5 Grondslagen voor verwerking

OpMaat Recruitment verwerkt persoonsgegevens uitsluitend indien hiervoor een geldige wettelijke grondslag bestaat.

• Toestemming van de betrokkene
• Uitvoering van een overeenkomst
• Voldoen aan een wettelijke verplichting
• Gerechtvaardigd belang van OpMaat Recruitment

Artikel 6 Delen van persoonsgegevens met derden

OpMaat Recruitment verstrekt persoonsgegevens uitsluitend aan derden indien dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de dienstverlening of indien dit wettelijk verplicht is.

• Opdrachtgevers waarvoor kandidaten worden bemiddeld
• Overheidsinstanties indien wettelijk verplicht
• Dienstverleners die ondersteunen bij administratie of IT systemen

Met partijen die persoonsgegevens verwerken in opdracht van OpMaat Recruitment worden passende afspraken gemaakt om de veiligheid en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Artikel 7 Bewaartermijnen

OpMaat Recruitment bewaart persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk is voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld.

• Kandidaatgegevens worden bewaard zolang dit nodig is voor bemiddeling of zolang toestemming geldt
• Administratieve gegevens worden bewaard conform wettelijke bewaartermijnen
• Gegevens worden verwijderd of geanonimiseerd zodra ze niet meer nodig zijn

Artikel 8 Beveiliging van persoonsgegevens

OpMaat Recruitment neemt passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies, misbruik en onbevoegde toegang.

• Beveiligde systemen en toegangsbeperkingen
• Beperkte toegang tot persoonsgegevens voor bevoegde personen
• Regelmatige controle en actualisatie van beveiligingsmaatregelen

Artikel 9 Rechten van betrokkenen

Betrokkenen hebben diverse rechten met betrekking tot hun persoonsgegevens.

• Recht op inzage in persoonsgegevens
• Recht op correctie van onjuiste gegevens
• Recht op verwijdering van persoonsgegevens
• Recht op beperking van verwerking
• Recht op overdraagbaarheid van gegevens
• Recht om bezwaar te maken tegen verwerking
• Recht om toestemming in te trekken

Verzoeken kunnen worden ingediend via de contactgegevens op de website van OpMaat Recruitment. Wij reageren uiterlijk binnen de wettelijke termijn.

Artikel 10 Cookies en vergelijkbare technieken

OpMaat Recruitment maakt gebruik van cookies en vergelijkbare technieken om de website goed te laten functioneren en te verbeteren.

• Functionele cookies voor basisfunctionaliteit
• Analytische cookies om gebruik van de website te analyseren

Meer informatie hierover is te vinden in het cookiebeleid van OpMaat Recruitment.

Artikel 11 Klachten

Indien u een klacht heeft over de verwerking van persoonsgegevens kunt u contact opnemen met OpMaat Recruitment.

• U heeft het recht een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens
• Wij verzoeken u eerst contact met ons op te nemen zodat wij samen tot een oplossing kunnen komen

Artikel 12 Wijzigingen in het privacybeleid

OpMaat Recruitment kan dit privacybeleid wijzigen indien dit nodig is vanwege gewijzigde wetgeving of dienstverlening.

• De meest actuele versie wordt gepubliceerd op de website
• Wij adviseren dit privacybeleid regelmatig te raadplegen